电规总院党委通过加强调查研究、密切联系群众、健全制度体系等务实举措,推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实,为公司全面超额完成各项经营指标保驾护航。
深入基层,查找“真”问题。电规总院党委认真贯彻落实中央《整治形式主义为基层减负若干规定》,公司主要领导坚持问题导向,全覆盖式开展调研,深入了解各部门工作重点与难点,逐一倾听基层职工意见建议,形成管理优化和减负事项清单22项,推进公司高质量发展调研报告1份,修订发布《关于进一步加强公司作风建设的实施意见》。以专项工作为契机,建立常态化工作机制,内网上线“意见建议”栏目,为全体员工建立常态化反馈渠道,为加快建强“三队”特质总院提供有力支撑。
二是心系职工,拿出“实”举措。以主题教育、专项行动等工作为契机,了解职工“急难愁盼”,用心用情办成一批暖心实事。解职工工作之需,通过回收、租赁等多重手段有效破解办公资源不足、地点分散及管理不统一的难题,有效改善办公环境。解群众生活之忧,投运充电桩、修缮停车棚、引入专业公司统一管理院区停车,改善缓解职工通勤、停车、充电难等问题。同时,改造公共卫生间、提升食堂用餐质量、保护女职工权益、采购部署半自动体外除颤器(AED)、开展职工工装清洗,切实增强全体职工的归属感、获得感、幸福感。
三是查摆漏洞,健全“新”制度。巩固学习教育工作成果,坚持严的基调,修订发布《公务用车管理规定》《业务招待管理办法》等制度,建立健全工作台账,强化过程管控,开展自查抽查,并将相关工作执行情况纳入2025年“大监督”工作要点,按季度开展检查,强化立行立改,抓好长效提升。
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